饭店服务员未满16岁离职劳动局怎么处理

饭店服务员未满16岁离职，劳动局将依法处理。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣童工将受罚款，并需送回原居住地，逾期不改罚款加倍。严重后果包括影响未成年人身心健康，企业面临法律制裁及声誉损失。
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未满16岁服务员离职，应：1. 立即报警或向劳动局举报，提供雇佣童工证据；2. 协助劳动局调查，确保童工被安全送回；3. 若企业拒不改正，支持法律程序，加大处罚力度。同时，关注童工心理，提供必要帮助。
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处理未满16岁服务员离职，常见方式为报警或向劳动局举报。选择时，应考虑保护未成年人权益，确保他们得到妥善安置，同时让违法企业受到应有处罚。