连续工龄中间断了怎么认定工龄

工龄中断需具体认定,影响福利待遇。依据《劳动法》等,工龄与年休假、补偿等紧密相关,中断可能影响权益,如不及时处理,可能导致退休待遇降低。
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工龄中断需处理。操作如下:1. 查阅人事档案,确认中断原因;2. 与单位沟通,尝试恢复或补偿;3. 若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁,维护自身权益。
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工龄中断处理需视情况而定。常见方式有:查阅档案、与单位协商、申请劳动仲裁。具体选择需根据中断原因、证据情况及单位态度决定。
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