员工被辞退用电脑要挟公司怎么办

员工被辞退用电脑要挟，公司应冷静处理。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付赔偿金，员工有权维权。若不及时处理，可能导致法律纠纷升级，影响公司声誉及正常运营。
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员工要挟应冷静应对。操作如下：1. 立即与员工沟通，了解诉求，尝试协商；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供辞退证据；3. 投诉后仍有争议，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁裁决不服，整理证据，向人民法院提起诉讼。
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对员工要挟，公司可采取协商、投诉、仲裁、诉讼等处理方式。应先尝试与公司协商，无法解决时再向劳动保障监察机构投诉，仍有争议则申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。