冻结银行卡后可向法院申请生活费。分析说明：当银行卡被冻结后，若影响到了生活费，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，可以向冻结银行卡的法院提交书面申请，请求给予一定的生活费。在申请时，需要提供收入.

驾照注销满5年后需重新考取，无法直接恢复。从法律角度来看，驾照被注销满5年后，通常意味着因严重交通违法行为导致的吊销期限已满，但并不能自动恢复驾驶资格。根据《道路交通安全法》的规定，需要重新参加驾驶考试，通.

起诉至法院管用。驾校不退费属于合同纠纷，可依法向法院提起诉讼。《民法典》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。若不及时处理，可能导致你的权益受损且难以弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问.

员工生病后不能上班，企业应支付医疗期工资，医疗期后可协商或解雇并支付补偿。依据《劳动合同法》，法定医疗期内员工享受工资待遇，医疗期后不能胜任工作可解雇但需支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫.

认定窃电需物证、书证等多类证据。依据《刑事诉讼法》，证据需确实、充分才能定罪。缺乏足够证据，可能导致无法定罪或误判，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

协议签订法律依据是相关法律法规，确保协议有效。《民法典》规定，协议需各当事人有缔约能力、意思表示真实、内容合法合理，并遵守公序良俗。否则，协议可能无效，引发纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

抖音带货视频需获著作权人授权，否则侵权。依据《著作权法》，未经授权使用他人视频侵犯网络信息传播权，需承担民事责任。严重情况下，可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以向物业公司或居委会投诉楼上装修噪音。依据《环境噪音污染防治法》，噪音扰民可投诉。长期噪音可能导致神经衰弱等健康问题，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

一般情况下，不能直接找公安部门解锁。分析：从法律角度看，手机属于个人私有财产，其中的信息也受法律保护。公安部门解锁手机通常需要有明确的法律依据，如涉及刑事案件调查等。亲人突然去世的情况下，若手机中有重要.

您需根据事故责任判定来承担责任。若承担主责或全责，依据《中华人民共和国刑法》，可能面临吊销驾照及三年以下有期徒刑或拘役。不及时处理，将严重影响您的法律权益和驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

夫妻离婚孩子回母亲家，需协商或诉讼确定抚养权。依据《婚姻法》等相关法律，法院会按最有利于子女的原则判决抚养权。若不及时处理，可能影响孩子成长及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可先与商家沟通，要求退换货或赔偿。分析：根据《药品管理法》及消费者权益保护法，药品包装应完整且符合质量标准，商家提供商品有欺诈行为时，需按消费者要求增加赔偿。药品里出现半片，可能涉及产品质量问题或欺诈行.

是否有生育津贴领取资格需视具体情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，生育津贴的领取需满足一定条件，包括生育保险缴费满一定期限、生育行为符合国家计划生育政策等。由于您五月购买生育.

对方全责应负责维修，可要求4S店维修。依据《道路交通安全法》，事故责任方需承担损失赔偿，拒绝维修可能影响车辆安全及价值，建议及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

身份证被中介搞丢，可要求赔偿补办费用。依据《身份证法》，身份证丢失需及时报案并补办，中介应承担补办费用。不及时处理可能导致个人信息泄露，产生严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

空酒瓶赔偿需依法申请，流程包括确认违法行为、向赔偿义务机关提出请求等。依据《国家赔偿法》，若赔偿义务机关逾期不予赔偿或数额有异议，可申请复议或向法院赔偿委员会申请决定。不及时处理可能导致权益受损，无法获.

原生家庭信息查询需通过合法途径，如户籍档案或法律途径。分析说明：从法律角度来看，查询原生家庭信息需确保合法合规，不得侵犯他人隐私权。可通过携带有效身份证件前往户籍所在地派出所或公安局申请查询个人及直系亲.

女方流产男方提离婚，彩礼一般不退。依据《婚姻法》解释，已办理结婚手续通常不退彩礼，除非特定情形。不及时处理可能导致女方权益受损，如被迫退还彩礼而遭受经济和精神双重压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

大学生周末补课一般不违法，但需合规。从法律角度看，大学生周末补课并未触犯《中华人民共和国教育法》等法律的禁止性规定。然而，若补课行为违反了教育部门关于学生减负、素质教育等方面的规定，或涉及违规收费，则可.

员工提前上班路上出事故，若不负主责，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤且非主责可认定工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.