未签劳务协议不需直接赔钱，但影响权益保护。依据《劳动合同法》等，未签协议不影响事实劳动关系，但可能导致维权难。严重时不及时处理，可能面临无法证明劳动关系、难以追讨薪资等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务协议需维权。操作：1. 收集工作证明，如工资单、工卡等；2. 先向劳动部门投诉，要求维权及补交社保；3. 若投诉无果，准备材料向法院提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳务协议问题，常见方式有申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时应考虑证据充分性及维权效率，劳动仲裁较为快捷，民事诉讼则适用于复杂争议。
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