达到退休年龄但社保还差15个月如何处理？

达到退休年龄但社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国法律规定，达到法定退休年龄时，若养老保险缴费年限不足15年，则无法直接领取养老金。此时，您有两个主要选择：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满15年；二是选择一次性补缴剩余月份的社保费用。这两种方式都需符合当地社保政策的具体规定。提醒：若延迟退休后仍无法缴满15年，或补缴费用过高造成经济压力，表明问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求更合适的解决方案。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需保持工作状态，确保社保缴纳不间断。2.补缴社保：了解当地社保补缴政策，计算补缴金额，准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），前往社保部门办理补缴手续。补缴完成后，即可达到领取养老金的条件。注意，补缴金额可能较大，需提前评估个人经济状况。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）导致无法继续工作或承担补缴费用，可咨询当地社保部门或法律援助机构，了解是否有相关政策支持或减免措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：延迟退休和补缴社保。延迟退休适用于身体状况良好、有意愿继续工作的人群；而补缴社保则更适合希望尽快达到领取养老金条件的人群。选择建议：根据个人实际情况选择。若身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快领取养老金，且经济条件允许，可选择补缴社保。