65岁员工离职要求赔偿需视情况。依据《劳动法》，达退休年龄且享退休待遇者，公司无需补偿；未享退休待遇者，则需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理65岁员工离职赔偿问题，需根据是否享受退休待遇决定。享受者无需补偿，不享受者则需支付补偿金。选择处理方式时，应依据员工实际情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁员工离职赔偿视情况定。操作如下：首先确认员工是否达退休年龄且享退休待遇；若享受，则无需补偿；若不享受，需按《劳动法》计算补偿金并支付。
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