20年工龄的年休假为15天。根据《职工带薪年休假条例》，若享有寒暑假且超年假长度，或请假超20天不扣工资，或病假超4个月，则无年假。不及时休假可能影响员工权益，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫20年工龄年休假15天。操作：1.查看公司年假规定；2.符合条件则申请休假；3.公司拒绝，则依据《职工带薪年休假条例》沟通；4.仍无果，向劳动监察部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫20年工龄年休假问题，常见处理方式是查询公司年假政策并申请。若公司政策与法规冲突，应依据《职工带薪年休假条例》协商，或向劳动部门投诉。
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