老板却不同意，我应该怎么做？

首先，你有权依法提前三十日书面通知用人单位解除劳动关系，无需老板同意。其次，根据《劳动合同法》，劳动者有提前解除劳动合同的权利，只要提前三十日书面通知即可。若不依法提前通知，直接离职可能面临承担违约责任的风险。《劳动合同法》规定了劳动者的辞职权利，但同时也明确了提前通知的义务。若不遵守，可能造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括：提前三十日提交书面辞职报告给老板，或者与老板协商解约。选择时，应考虑老板不同意的理由及自身离职的紧迫性。若老板对离职请求无合理回应，可选择提交书面辞职报告并保留证据；若老板态度友好，可选择协商解约，这样更为和谐且快速。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可依法离职。具体操作：1.提前三十日提交书面辞职信给老板，并保留送达证据；2.如老板不同意，了解其具体顾虑，尝试协商找到一个双方都能接受的解约条件；3.如协商无果，依据《劳动合同法》行使单方解除权，直接离职并保留好相关证据。