怎样处理酒店老板的工资拖欠问题?

酒店老板拖欠工资,应依法维权。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠可举报或仲裁。长期拖欠可能导致生活困难,影响员工权益。
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处理拖欠工资,可举报、仲裁或起诉。建议先尝试举报,若无效则申请仲裁,对仲裁不满再提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资需处理。操作如下:1.向劳动行政部门举报,提交相关证据;2.若举报无果,申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据;3.仲裁不满,15天内向法院起诉,准备诉讼材料。根据进程逐步推进。

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