签了竞业协议被解雇了怎么办

被解雇且签了竞业协议，单位应按月支付补偿。依据《劳动合同法》，若未履行支付义务，劳动者可申请仲裁或诉讼，未及时处理可能导致权益受损，影响经济补偿和竞业补偿的获取。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁为前置程序。
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签了竞业协议被解雇，应这样处理：1. 立即与单位沟通，要求支付竞业限制补偿及经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、支付记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。