劳动合同到期未续签的补偿
武义县刑事律师
2025-05-23
劳动合同到期未续签，应依法支付补偿金。依据《劳动合同法》，不续签需按工作年限支付补偿，未及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，应这样处理：
1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿金；
2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；
3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼；
4. 等待裁决或判决，根据结果执行或进一步上诉。
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2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；
3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼；
4. 等待裁决或判决，根据结果执行或进一步上诉。
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