工作未满一个月被辞退有补偿么

工作未满一个月被辞退，若属违法辞退则有补偿。依据《劳动合同法》，不满六个月被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退有补偿吗？分情况处理：1. 若被违法辞退，可要求支付半个月工资作为补偿，先协商，协商无果则仲裁或诉讼。2. 若因不符合录用条件等被辞退，则无补偿，可咨询律师确认是否属于合法辞退。3. 无论何种情况，都应保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以便维权。