公司不给开工资可以直接离职吗

公司不发工资可以直接离职。依据《劳动合同法》,公司拖欠工资属违法,员工可单方解除合同,并要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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公司不发工资,常见处理方式有离职并索赔、向劳动局投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求,综合决定最佳方案。
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公司不发工资可离职。具体操作:1. 收集工资条、银行流水等证据;2. 与公司沟通,要求支付拖欠工资及补偿;3. 若无果,向劳动局投诉或申请劳动仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。

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