遇到工厂主管不让离职、自离后工资如何处理？

工厂不让离职且自离后不发工资，可申请劳动仲裁或支付令。根据《劳动合同法》，工厂不让辞职违法，自离后应发工资。若不发，可依法申请劳动仲裁或支付令维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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遇到此类情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或支付令。选择处理方式时，若希望快速解决且证据充分，可申请支付令；若争议较大或需详细调查，建议申请劳动仲裁。
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自离后工资问题，可仲裁或申请支付令解决。具体操作：1.申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证明、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提出申请。2.申请支付令，需向法院提交申请书，说明用人单位拖欠工资情况，并附上相关证据。法院审查后，如符合规定，将发出支付令，要求用人单位支付工资。