企业缴了10年社保，能否在50岁退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：企业缴纳的社保与个人灵活就业缴纳的社保在累计年限上可合并计算。但退休年龄通常与参保身份相关，女性职工50岁退休需满足一定条件，如单位缴费满一定年限等。而灵活就业人员退休年龄可能不同，有的地方规定女性需年满55岁。因此，能否50岁退休需结合当地政策及个人具体情况判断。提醒：若对当地政策不了解或存在疑问，且接近退休年龄，建议及时咨询当地社保局或专业人士，以免影响退休权益。
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具体操作：1.查询当地政策：通过当地社保局官网、电话咨询或现场咨询等方式，了解女性职工及灵活就业人员的退休年龄规定。2.核对缴费记录：登录个人社保账户或前往社保局窗口，核对个人在企业及灵活就业期间的社保缴费记录，确保缴费年限无误。3.咨询专业人士：若对政策理解存在困难或存在特殊情况（如曾在不同身份下缴费、有特殊工种经历等），应及时咨询法律专业人士或社保局工作人员，获取针对个人情况的退休建议。4.准备退休材料：根据当地政策要求，准备退休所需材料，如身份证、社保卡、缴费记录等，确保退休手续顺利办理。5.关注政策变化：由于退休政策可能随时间调整，建议定期关注当地社保局发布的最新政策信息，以确保个人权益不受影响。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地退休政策、核对个人缴费记录以及咨询专业人士。选择方式：首先，应详细了解当地关于退休年龄及社保缴费的具体政策；其次，核对个人在企业及灵活就业期间的社保缴费记录，确保无误；最后，如有任何疑问或不确定之处，及时咨询社保局工作人员或法律专业人士，以获得准确解答。