清明节放假3天,这3天会算工资给我吗?

清明节放假3天离职,这3天会算工资。若单位未按规定支付,可依法追讨。法律依据为《劳动法》第五十一条,引用该法条说明单位应支付法定节假日工资。不及时支付,劳动者可申请劳动仲裁。
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离职遇节假日,工资结算方式如下:1.若已离职,按实际出勤日结算工资。2.若未离职,放假期间仍算工资。3.若单位不支付,可申请三倍工资赔偿。
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离职时遇到节假日工资支付问题,常见的处理方式有和单位沟通、申请劳动仲裁或咨询劳动局。如何选择取决于单位态度,沟通无果则采取法律手段。
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