未通知被辞退怎么赔偿

未通知被辞退，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未通知被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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被辞退未通知，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。