为私人老板工作时骨折，赔偿流程是怎样的

首先，您需要先到相关医疗机构进行伤残鉴定。其次，根据《工伤保险条例》，赔偿金额要根据伤残程度由企业单位支付。若治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定，将从工伤保险基金支付。法律依据方面，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿的具体金额需依据伤残等级来决定。若不及时进行伤残鉴定并索赔，可能影响您获得应有的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用等。
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常见的处理方式是先进行伤残鉴定，确定伤残等级，然后依据《工伤保险条例》向企业提出赔偿要求。若企业不配合，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维权。选择处理方式时，要考虑效率与成本，劳动仲裁更快捷但可能伤和气，诉讼则更权威但耗时。
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针对骨折工伤，处理方式如下：1.紧急就医并保存医疗记录。2.进行伤残鉴定，明确伤残等级。3.根据《工伤保险条例》，向企业索要相应赔偿。若企业拒绝，考虑劳动仲裁或法律诉讼。