公司在我预期的兼职时间内辞退我,是否有权利

您有权要求补偿,但具体需看辞退原因。若公司违规辞退,依据《劳动合同法》,您可要求双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,错过索赔时机。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。若双方能协商,则最快捷;协商不成,可申请劳动仲裁;仍不满,可提起诉讼。选择时考虑效率与成本。
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可要求补偿。处理方式:1.与公司协商,争取合理补偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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