法定节假日工资在综合工时制下怎么算？
武义县刑事律师
2025-04-22
法定节假日综合工资包括日常工资和加班工资。依据《劳动法》，法定节假日加班应按300%支付加班工资，未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资需依法计算。操作如下：1.确定日常工资；2.计算加班工资，按300%支付；3.如有争议，先与劳动者协商；4.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。确保合法合规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日工资问题，常见方式为确保按法律规定支付。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。具体选择需根据实际情况和法律规定来决定。
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