学校实习协议签了能不去吗？

签了学校实习协议后，一般应当履行，但特殊情况可协商。分析：实习协议是双方基于平等自愿原则签订的，具有法律约束力。一旦签署，原则上应当遵守并履行协议中的各项条款，包括实习时间、地点、内容等。然而，如果因特殊原因（如健康问题、家庭紧急情况等）无法履行协议，应及时与学校或实习单位沟通协商，看是否能达成变更或解除协议的共识。提醒：若未与学校或实习单位沟通，单方面不履行协议，可能构成违约，影响个人信用记录及未来就业。若出现学校或实习单位要求承担违约责任的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有协商、调解、诉讼等。-协商：首先尝试与学校或实习单位进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。-调解：若协商无果，可考虑通过第三方调解机构进行调解，以达成和解。-诉讼：若协商和调解均无法解决问题，且涉及较大利益纠纷，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。选择方式时，应根据具体情况综合考虑，权衡利弊，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.协商阶段：明确自己的困难和诉求，与学校或实习单位进行坦诚沟通，寻求双方都能接受的解决方案。可书面提出协商请求，并保留沟通记录。2.调解阶段：若协商无果，可联系当地人民调解委员会或其他第三方调解机构，申请调解。调解过程中，应如实陈述事实，尊重调解员的调解意见，并积极配合调解工作。3.诉讼阶段：若协商和调解均无法解决问题，且涉及较大利益纠纷，可考虑向法院提起诉讼。诉讼前，应收集并整理相关证据材料，如实习协议、沟通记录、损失证明等。诉讼过程中，应遵守法庭纪律，尊重法官的判决结果，并依法履行判决义务。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免加重矛盾或引发不必要的法律纠纷。