报警不能直接解决工资问题，应依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工三天未获工资可这样处理：1.协商：与雇主沟通，要求支付工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提交相关证据。3.仲裁：举报后仍未解决，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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