工作了三年再辞职，单位会给补偿吗？
武义县刑事律师
2025-06-13
工伤后未离职，三年后辞职仍有权获补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，单位可能逃避补偿责任。
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