公司以未带来收入辞退我，需要补偿我多少钱，我是工作了三个月?

公司辞退你需补偿，具体数额依情况定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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辞退补偿方式多样，需根据辞退性质决定。非过失性辞退按年补偿，违法辞退双倍赔。建议先与公司协商，不成再申请劳动仲裁或诉讼。
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公司辞退应补偿。操作如下：1. 确认辞退性质，属于非过失性还是违法；2. 非过失性辞退，根据工作年限计算补偿金；3. 违法辞退，则要求双倍赔偿金；4. 与公司协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。