劳务派遣合同没到期，我该如何是好？

合同未到期被要求辞职，可寻求法律帮助。依据《劳动合同法》，若用人单位无故解除合同，应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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合同未到期被辞，应这样处理：1.与用人单位沟通，了解辞职原因，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3.向当地劳动仲裁委员会提交申请，阐述情况，要求合理补偿。4.如仲裁结果不满，可进一步诉诸法律，维护自身合法权益。
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对此情况，你可与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益，选择最适合的处理方式。