公司辞退员工后，交接工作需要多长时间？

公司辞退员工后，交接工作时间需双方协商确定。依据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动仲裁期间为60天，此期间若未妥善处理交接，可能导致劳动争议，影响员工权益及公司正常运营。
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公司辞退员工交接工作，常见处理方式为双方协商确定时间。若协商不成，可依据劳动合同或公司规定执行，并考虑劳动仲裁的可能性，以60天为限，合理选择处理方式。
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辞退交接需协商。具体操作：1.查阅劳动合同，明确交接条款；2.双方协商交接时间，形成书面协议；3.如遇争议，及时申请劳动仲裁，确保60天内解决；4.交接过程中，保留证据，避免纠纷。