我在单位作为无固定期限员工已工作20多年,会有哪些赔偿?

您被违法辞退可获二倍赔偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退需按工龄每满一年赔偿二个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退可要求赔偿或协商。选择赔偿需保留证据提起劳动仲裁;协商则需与单位谈判,争取合理补偿。
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被辞退应获赔偿。操作如下:1.确认辞退是否合法,不合法则收集证据;2.提起劳动仲裁,要求按《劳动合同法》赔偿;3.若单位愿协商,可谈判达成赔偿协议。
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