离职了就不给了，这样对吗？
武义县刑事律师
2025-06-08
离职后公司不发留存的绩效不对。依据《劳动法》，公司应按时支付员工工资及绩效，离职不给可能违法。不及时处理，员工可能面临经济损失，且公司可能需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给绩效可维权。操作：1.收集证据，如工资条、绩效制度等；2.尝试与公司协商，要求支付；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后绩效被扣，可申请劳动仲裁或协商。若公司有明确绩效制度且合法，可先协商；若无制度或制度违法，则申请劳动仲裁维护权益。
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