离职后公司不发留存的绩效不对。依据《劳动法》，公司应按时支付员工工资及绩效，离职不给可能违法。不及时处理，员工可能面临经济损失，且公司可能需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以先尝试与男方协商，若协商无果，可诉诸法律。依据《民法典》相关规定，您有权要求合理赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响身心健康及后续治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未成年且为户主时，单独补办户口本有一定难度。分析：从法律角度看，户口本是重要的身份证明文件，其补办通常需要户主本人或法定监护人进行。作为未成年户主，你可能缺乏完全民事行为能力，因此在没有法定监护人陪同的.

离婚后不给视频看孩子算违法。依据《婚姻法》规定，探视权是法定权利，拒绝探视可诉诸法院，法院有权采取强制措施。长期拒绝探视可能影响亲子关系和孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

中永国昌投资证券是否存在骗局需具体调查，若受骗可依法维权。根据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，受骗者可向法院起诉或报警，并收集证据如平台信息、截图等。不及时处理可能导致损失无法追回，甚至助长犯罪。 ✫.

孩子被停课，家长应先了解原因。若学校无此规定，停课属违规，可依据《中华人民共和国教育法》维权。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响学业和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

二期尘肺病患者赔偿按四级伤残标准。依据《工伤保险条例》，二期尘肺属于工伤四级伤残，赔偿包括医疗、康复、伤残津贴等。若不及时处理，患者可能面临生活困难，健康进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

自家农田不能随意搭建活动板房。农田属于农用地，受《土地管理法》保护，擅自改变土地用途属违法行为。若农田上非法搭建，且未取得相关审批，将面临拆除、罚款等处罚。若活动板房规模较大，影响农田使用，则问题严重，.

社保缴费凭证的办理需按规定流程操作。分析：社保缴费凭证是证明个人社保缴纳情况的重要文件，办理时通常需携带身份证、社保卡等有效证件，前往当地社保局或指定服务窗口申请。具体流程可能因地区而异，但一般包括提交.

试用期单位提前通知员工需3天。依据《劳动合同法》，试用期解除合同需提前3日通知，未及时通知可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

补课机构不给退费，应视情况处理。依据《合同法》，有退费事由可协商或起诉要求退费；无则尽量协商。《合同法》规定，不及时处理可能导致权益受损，影响资金追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

C1D驾照D照实习期酒驾，需吊销期满后方可重考。分析：根据法律规定，实习期酒驾属于严重违法行为，会面临吊销驾驶证的处罚。对于C1D驾照中的D照实习期酒驾，吊销期满后，方可重新申请考试。吊销期限根据具体违法情况而定，.

包上有指纹钱物丢失可报警。依据《中华人民共和国人民警察法》，警察有职责维护社会治安，帮助找回遗失物品。不及时处理可能导致物品无法找回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

五保户不交电费被断电，可先与供电公司协商，了解断电原因。分析：从法律角度看，供电公司与用户之间形成供用电合同关系，用户有支付电费的义务，供电公司有供电的义务。若用户未按时支付电费，供电公司有权依据合同约.

分手后情人索要财物，应依法处理。依据《民法典》，赠与财产一般不能撤销，共有财产应协商分割。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方声誉及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

个人可通过银行官网或柜台查询开户信息。分析：根据相关法律法规，个人有权查询自己的银行账户开户信息。这通常包括账户名称、账号、开户行等基本信息。个人可以通过访问银行的官方网站，登录个人网银账户进行查询，或.

老人去世后，多领的高龄补助一般需要退还。分析：从法律角度来看，高龄补助是针对在世老人的一种社会福利。一旦老人去世，其领取补助的资格随即丧失。因此，家属在老人去世后继续领取的高龄补助，实际上构成了不当得利.

脸上两处骨折有可能被法医判定为轻伤二级，但需法医鉴定。依据《人体损伤程度鉴定标准》，骨折的伤情等级需专业法医评估。若不及时处理，可能导致面部畸形、功能障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

DNF被骗金币可报案。依据《刑事诉讼法》，你有权向公安机关等报案，他们必须接受。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

重新招工工龄一般重新计算，但单位同意可合并。依据《劳动法》，工龄计算由单位决定，不合并可能影响福利待遇。若不及时处理，可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.